Resumen de normas clave

A continuación, presentamos un resumen de algunas normas clave de cumplimiento.

Empleador actual (su empresa)

Los empleados (incluso los cargos superiores) no pueden trabajar en consultas sobre su empleador actual, independientemente de si el empleador es público o privado. Esta prohibición se extiende a la casa matriz y las subsidiarias del empleador de un asesor.

Empleadores anteriores

El asesor no podrá, en ninguna circunstancia, divulgar información confidencial de un empleador anterior ni información que pudiera violar un acuerdo de confidencialidad. Asimismo, si un asesor fue anteriormente empleado del departamento financiero o contable de una empresa, no podrá conversar sobre dicha empresa hasta que no hayan pasado cuatro meses de la finalización de su relación laboral. Los clientes pueden optar por crear normas personalizadas adicionales en cuanto a sus empleados anteriores.

Consultores

Un consultor no puede revelar información confidencial obtenida en el curso de la prestación de servicios de consultoría. Los consultores deben asegurarse de que cualquier servicio ofrecido a través de Guidepoint no violará ningún acuerdo de confidencialidad suscrito con los clientes.

Oferta pública de adquisición y oferta pública inicial

Un empleado (incluyendo funcionarios y directores) de una empresa pública que es el objetivo o postor en una oferta, o una empresa privada que se ha presentado para una oferta pública inicial, se le prohíbe la consulta sobre cualquier tema hasta que la oferta pública se resuelva.

Competidores / Inteligencia competitiva

Los asesores no pueden ofrecer sus servicios a un cliente que sea competidor directo de su empleador.

Empleados del gobierno

Los asesores deben cumplir las normas y regulaciones particulares de la entidad gubernamental para la cual trabajan. Independientemente de dichas normas, los asesores no pueden participar en consultas sobre el organismo para el cual trabajan ni sobre una cuestión actualmente tratada en dicho organismo o una cuestión que el organismo deberá tratar. Los clientes no pueden utilizar los servicios de Guidepoint para intentar presionar o influenciar a los funcionarios públicos de cualquier forma relacionada con su oficina o sus funciones oficiales.

Miembros del comité asesor de la FDA

Los miembros del comité asesor de la FDA no pueden participar en consultas sobre ninguna cuestión que (I) se esté tratando en el comité de la FDA; (II) resulte razonable que pueda llegar a tratarse en su comité; ni (III) sobre la cual tengan información pertinente que no sea de carácter público.

Clientes y proveedores

Generalmente, un empleado puede consultar sobre una empresa que es cliente o proveedor de su empleador (por ejemplo, sobre su posición competitiva o productos), si no hubiera un acuerdo de confidencialidad u otra obligación de confidencialidad con el cliente o proveedor. Sin embargo, un asesor no puede debatir sobre su empleador ni referirse a información confidencial sobre su relación con el cliente o proveedor (por ejemplo, las compras o ventas del empleador con la empresa).

Ensayos clínicos

Los investigadores clínicos jamás podrán divulgar información no pública o resultados de ensayos clínicos no revelados de pacientes. Si no han firmado un acuerdo de confidencialidad o no están sujetos a algún tipo de restricción, los investigadores clínicos generalmente pueden debatir públicamente información disponible sobre un ensayo, por ejemplo, la hipótesis sobre un mecanismo farmacológico, el diseño del estudio (en la medida en que se haya publicado), los desarrollos en el mercado y los fármacos de la competencia, la visión de un médico sobre la demanda clínica, etc. Los miembros del consejo de supervisión de seguridad de datos y del comité de gestión de ensayos clínicos no pueden debatir sobre ensayos clínicos actuales. A los miembros de un consejo asesor científico se les considera empleados de una empresa y no pueden debatir sobre sus ensayos clínicos.